Det er en klyngeleder, som er leder for klynge NB H. I Englegård er der en pædagogisk leder.

Personalegruppen i Englegård har i fællesskab gennem en demokratisk proces udarbejdet Englegårds mål, værdigrundlag, læreplan, politikker, fokuspunkt og aktivitetsplan.

Personalet har medbestemmelse og indflydelse på det daglige arbejde gennem udvalg, der planlægger pædagogiske aktiviteter og daglig drift.

På personalemøder arbejdes der med pædagogiske udvikling, drøftes mulige ændringer, informeres og tages vigtige beslutninger.

De fælles beslutninger og politikker som vi vedtager og udarbejder, bliver nedskrevet i vores personalehåndbog.

I Englegård er der følgende lovbestemte udvalg:

TRIOudvalget bestående af den pædagogiske leder, tillidsrepræsentanten og arbejdsmiljørepræsentanten, som diskuterer personaleforhold, drift/økonomi, sikkerhed og arbejdsmiljøforhold.

Arbejdsmiljøudvalg bestående af en arbejdsmiljørepræsentant og den pædagogiske leder. 

Miljøgruppen bestående af en personalerepræsentant samt pædagogisk leder, som er ansvarlig for miljøforhold og -forbedringer samt styrkelse af børnenes og personalets viden og handlemuligheder.

Desuden har vi nedsat disse udvalg: 

Pædagogisk udviklingsudvalg præger de overordnede rammer og evaluere på den pædagogiske udvikling. Der sidder en pædagog fra hver stue og den pædagogiske leder.

Sprogudvalg præger de overordnede sproglige rammer, udvikler og evaluere på det sproglige miljø. Der sidder ansat fra hver stue, samt den pædagogiske leder.

Kostudvalget tager beslutninger om mad og køkkenforhold, der sidder en ansat fra hver afdeling, køkkenmedarbejderen og den pædagogiske leder. 

Legepladsudvalg med ansvar for vedligeholdelse og indkøb. Der sidder to ansatte og den pædagogiske leder.

Skiftende udvalg der planlægger de pædagogiske aktiviteter.

Medlemmerne i alle udvalgene er ud fra interesser demokratisk valgt på et personalemøde.